Переваги та можливості, які відкриває ДМС

Безумовно, добровільне медичне страхування співробітників підприємства передбачає ряд податкових пільг для компанії. Однак не варто розглядати ДМС тільки з цих позицій. Адже на практиці цей вид фінансово-правових угод є ще і прекрасним механізмом управління персоналом компанії чи підприємства.

ДМС відкриває цілий ряд перспектив, у тому числі надає можливість:

- контролювати загальний рівень захворюваності в колективі;

-відслідковувати показники працездатності по кожному працівнику окремо;

-формувати позитивний імідж компанії чи підприємства, як організації, що піклується про своїх співробітників, що істотно піднімає її на думці потенційних клієнтів і партнерів;

-утримувати в компанії або на підприємстві висококваліфікованих фахівців і цінних працівників;

створювати в колективі сприятливу психологічну атмосферу, завдяки якій підвищується продуктивність праці.

Таким чином, ДМС співробітників - це важлива складова соціального пакету, пропонованого працівникам компанії чи підприємства. Воно дозволяє уникнути плинності кадрів, зміцнити корпоративний дух, поліпшити показники роботи колективу.

Звичайно ж, кожен роботодавець намагається заощадити на будь-якій справі, тому й намагається придбати в основному базовий страховий пакет, намагаючись не переплатити за нього. Часто компанії чи підприємства обмежуються лише державним медичним обслуговуванням, вважаючи ДМС не виправданої розкішшю. Але як показує практика, таку думку в корені помилково. Добровільне медичне страхування працівників має чимало переваг, наприклад, воно

-забезпечує кваліфіковане медичне обслуговування, що дозволяє кардинально боротися із захворюваннями, знижуючи їх кількісно і покращуючи самопочуття працівників якісно;

-працівники компанії прикріплюються до лікувально-профілактичним закладам, які мають великий досвід лікування з тими чи іншими хворобами, що дозволяє ефективно боротися з професійними захворюваннями;

-співробітники фірми отримують якісну медичну допомогу в будь-який день, у тому числі в свята і вихідні дні.

Для страховиків компанії та підприємства - вигідні клієнти, тому вони охоче йдуть на поступки і знижки за окремими програмами.