Хто надасть бухгалтерські послуги? Вибираємо фахівця

У сучасному бізнесі бухгалтерські послуги - найважливіший елемент роботи, і людина, яка керує всією бухгалтерією (головний бухгалтер), може по праву вважатися одним з перших осіб у фірмі. Перед керівником великого підприємства стоїть непросте завдання - сьогодні бухгалтерські послуги пропонуються безліччю компаній і приватними особами. Як підібрати грамотного головного бухгалтера, який стане дійсно помічником, опорою?

Відразу варто сказати, що шукачі на посаду головбуха повинні бути готові до серйозної конкуренції. По-перше, бажаючих працювати в сфері бухгалтерії чимало, а, по-друге, вимоги з боку роботодавців пред'являються високі. Необхідно не просто вміти проводити розрахунок заробітної плати, потрібно зуміти забезпечити повний бухгалтерський супровід фірмі. Для цього необхідно мати певні знання в господарській частині, слід добре орієнтуватися в економічних питаннях, у податковому кодексі. Основне завдання головного бухгалтера успішного підприємства сьогодні - це оптимізація податків, скорочення витрат, ефективне витрачання коштів. І тільки справжній фахівець здатний впоратися з цими питаннями.

Як правило, керівники компаній відбирають на посаду головбуха фахівців, що мають досвід роботи, оптимально - близько 3-5 років. Добре, коли людина на одному місці, не звільняючись, відпрацював весь цей час, це буде показником стабільності і надійності фахівця. Буде плюсом, якщо кандидат на посаду має досвід роботи на різних ділянках, значить, він добре знайомий з податками, з розрахунком зарплати і з іншими питаннями.

Крім професійних якостей повинні, звичайно, розглядатися і особистісні характеристики людини. Директор підприємства повинен особисто зустрітися з тим, хто претендує на посаду головбуха у нього в компанії. Адже важливо, щоб всі провідні фахівці та сам начальник змогли знайти спільну мову з людиною, яка буде керувати фінансами компанії. Говорити про те, що для головного бухгалтера важливі якісь певні риси характеру, не можна. Потрібно, щоб він зміг вписатися в колектив - від спілкування багато чого залежить. Буває так, що грамотний бухгалтер з кількома дипломами не підходить - просто через невідповідність поглядів на ведення фінансів на підприємстві, через якихось особистісних рис.

Хтось вважає, що вік і стать здобувача мають значення. У певній ситуації, бути може, є змив оцінити ці параметри. Якщо говорити про середні переваги, то, як правило, оптимальним вважається, щоб головбухом була жінка у віці близько 40 років.

Зріла жінка з вищою освітою - це грамотна людина, відбулася особистість, діти, як правило, вже дорослі, цілі в житті і пріоритети розставлені правильно. А це означає, що фахівець грамотно проведе розрахунок заробітної плати і всі інші операції, буде ставитися до роботи відповідально і серйозно. Має значення і зовнішній вигляд здобувача на посаду - важлива охайність, костюм вітається строгий, адже людина планує спілкуватися з вищим менеджментом, співробітниками податкової інспекції та з іншими чиновниками.

Підводячи підсумок, можна сказати, що бухгалтерський супровід довірять, швидше за все, жінці середнього віку, що має хороший досвід роботи і профільну освіту. Важливо вміння знаходити спільну мову з людьми, а також здатність мислити гнучко, креативно. Втім, і сам керівник не повинен забувати про те, що і від нього багато чого залежить - фахівець повинен отримувати чіткі завдання і, звичайно, адекватну оплату праці.